وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

وظائف مدير تطوير الموظف بباتنة حديثة اليوم مقدمة من التوجهات في باتنة
لم تذكر الشركة شرط الخبرة
الشرط الوحيد هو التواجد بمدينة باتنة

المهارات:

مهارات القيادة لتحفيز الفرق وتعزيز الأداء، القدرة على تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير بفعالية، مهارات التحليل لتقييم احتياجات التدريب داخل المنظمة، التواصل الفعال لبناء علاقات قوية مع الموظفين، القدرة على إدارة المشاريع لتحقيق الأهداف المحددة، مهارات التفاوض لضمان الحصول على أفضل العروض من مقدمي الخدمات، الالتزام بتطبيق استراتيجيات إدارة الأداء، القدرة على قياس أثر برامج التدريب على تحسين الأداء، مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة، المعرفة بأحدث الاتجاهات في تطوير الموظفين والتدريب

المهام:

تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج المناسبة، تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين، متابعة وتقييم أداء الموظفين بعد التدريب، تطوير خطط تطوير فردية لكل موظف، تقديم الدعم والإرشاد للموظفين في مسيرتهم المهنية، التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تلبية احتياجات الموظفين، إعداد تقارير دورية عن نتائج البرامج التدريبية، تحديث محتوى البرامج التدريبية بناءً على التطورات في السوق، التواصل مع المدربين والمستشارين لضمان تقديم برامج تدريب فعالة، تقديم استشارات حول إدارة الأداء وتحسين بيئة العمل

الانشطة الوظيفية

- التطوير المستمر للمهارات: السعي الدائم لاكتساب مهارات جديدة وتوسيع المعرفة.
- إدارة المال الشخصي: تنظيم الشؤون المالية الشخصية بشكل جيد.
- القدرة على التحكم في نبرة الصوت وإيقاع الحديث لجذب الانتباه.
- انضم لينا وابدأ مشوارك المهني الواعد.
- تقدم الشركة مجموعة من المزايا التي تشمل التأمين الصحي والإجازات المدفوعة.

القدرات المطلوبة

- الحصول على مؤهل أكاديمي معتمد يعزز من الكفاءة المهنية.
- تراقب التقدم في الشغل وتصحح المسار لو لقيت حاجة مش مظبوطة
- القدرة على التكيف السريع: الاستجابة الفورية للتغيرات في بيئة العمل.
- العمل بجد لتقديم نتائج مثالية ذات جودة فائقة
- مهارة التفاوض تعني القدرة على إيجاد حلول وسط تلبي احتياجات كل الأطراف.

وظائف تطوير الموظفين بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة