الدقة
العمل تحت الضغط
العمل الجماعي

المهام:

تقديم الدعم الإداري
متابعة الإجراءات الداخلية
إدارة البريد الإلكتروني


الانشطة الوظيفية

- الالتزام بتقديم أعمال تضاهي أعلى معايير الجودة
- مهارات التفاوض الفعّال: التوصل إلى حلول توافقية تخدم مصلحة جميع الأطراف.
- تُمنح العلاوات السنوية بناءً على تحقيق الأهداف الفردية والمشتركة.
- الخبرة السابقة تُعتبر عنصرًا أساسيًا في التقييم.
- يتم توزيع الراتب بين الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.

القدرات المطلوبة

- مع بعض هنحقق نجاحات كبيرة، قدم وكن جزء من رؤيتنا.
- التحليل المالي: القدرة على فهم وتحليل البيانات المالية لاتخاذ قرارات مستنيرة.
- تُمنح مكافآت تحفيزية للموظفين الذين يحققون إنجازات بارزة.
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل دوري لمؤشرات الأداء لتحقيق الأهداف.
- سيتم تعيين المرشحين فور انتهاء فترة الإعلان عن الوظيفة.

وظائف إدارية في مرجان بالفجيرة - وظائف الامارات">

وظائف الامارات

وظائف إدارية في مرجان

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف إداري
اسم المعلن شركة التميز الذهبي
العنوان : الدولة الامارات
العنوان : المدينة الفجيرة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 14570 درهم إماراتي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تفخر التميز الذهبي عن مسميات وظيفية متاحة في مجالات المبيعات.

نبحث عن محترفين في مجالاتهم لشغل وظيفة موظف إداري بموقع الفجيرة.

نسعى لتعيين يتفوقون في إدارة الوقت لرفع مستوى الأداء.

المؤهلات المطلوبة هي:
مهارات تواصل ممتازة, خبرة في أنظمة الإدارة.
نحتاج أيضاً إلى الابتكار والتفكير النقدي لتحقيق الأهداف المشتركة.

سوف نوفر مكافآت تنافسية تشمل إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب لتحقيق أهدافنا, فلا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية إلى قسم التوظيف.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

الدقة
العمل تحت الضغط
العمل الجماعي

المهام:

تقديم الدعم الإداري
متابعة الإجراءات الداخلية
إدارة البريد الإلكتروني


الانشطة الوظيفية

- الالتزام بتقديم أعمال تضاهي أعلى معايير الجودة
- مهارات التفاوض الفعّال: التوصل إلى حلول توافقية تخدم مصلحة جميع الأطراف.
- تُمنح العلاوات السنوية بناءً على تحقيق الأهداف الفردية والمشتركة.
- الخبرة السابقة تُعتبر عنصرًا أساسيًا في التقييم.
- يتم توزيع الراتب بين الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.

القدرات المطلوبة

- مع بعض هنحقق نجاحات كبيرة، قدم وكن جزء من رؤيتنا.
- التحليل المالي: القدرة على فهم وتحليل البيانات المالية لاتخاذ قرارات مستنيرة.
- تُمنح مكافآت تحفيزية للموظفين الذين يحققون إنجازات بارزة.
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل دوري لمؤشرات الأداء لتحقيق الأهداف.
- سيتم تعيين المرشحين فور انتهاء فترة الإعلان عن الوظيفة.

وظائف إدارية في مرجان بالفجيرة - وظائف الامارات

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف إدارية في مرجان