وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف |
اسم المعلن | شركة التفوق |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | السلمانية |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1080 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف اليوم الجديدة , للباحثين عن فرص عمل شاغرة لهم 2024مطلوب فورا موظف - التعيين فوري - العمل سيكون بمدينة السلمانية
الراتب سيتم مناقشته في المقابلة الشخصية, والتي ستكون بمقر الشركة ب السلمانية
قدم السيرة الذاتية لالتفوق من نموذج تقديم الوظيفة باسفل الصفحة.
وظائف اليوم - وظائف السلمانية - وظائف التفوق - وظائف
المهارات:
- الالتزام- التفكير النقدي
- العمل الجماعي
- استخدام التكنولوجيا
- مهارات التواصل
المهام:
- متابعة المشاريع- إعداد التقارير
- الحفاظ على النظام
- تقديم الدعم الإداري
- متابعة العمل الميداني
الانشطة الوظيفية
- دبلوم ثانوي يساهم في اكتساب المعرفة الأساسية اللازمة للدخول في مجالات تقنية أو مهنية.- القدرة على تقديم تقديرات دقيقة تتطلب خبرة في تحليل النتائج وتقييمها.
- يتبنى أفكاراً مبتكرة لحل المشكلات بطريقة فعالة
- يأتي بأفكار غير مسبوقة لتحسين الإجراءات وتطوير الأداء
- التقييم الناجح يعتمد على تقديم تقديرات دقيقة مبنية على البيانات الموجودة
القدرات المطلوبة
- معالجة المشكلات: يحدد المشاكل ويلاقي لها حلول عملية وفعالة- استخدام التحليل المنطقي لتحديد الحلول التي تحقق أفضل النتائج.
- يتم تحديد العلاوات بناءً على تقييم دوري لمستوى الأداء.
- تتم مراجعة الرواتب بشكل دوري لضمان التوافق مع الأداء والإنجازات الفردية.
- توفر الشركة خيارات متنوعة لأوقات العمل حسب الرغبة.
وظائف وزارة الموارد البشرية بالسلمانية - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف مشرف الموارد البشرية (مشرف موارد بشرية) - وظائف مشرف الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF