نائب مدير المشاريع والبنية التحتية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | نائب مدير المشاريع والبنية التحتية |
اسم المعلن | شركة المستقبل الرقمي |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 33400 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
نحن ندور المستقبل الرقمي إن عندها وظائف متاحة في قسم مجال عمل المؤسسة.ندور على شخصيات لهم خبرة لزيادة الإنتاجية نائب مدير المشاريع والبنية التحتية في محل الجزائر.
نبغى نعين يتقنون التواصل لرفع مستوى الأداء.
الشروط الأساسية هي:
خبرة سابقة, معرفة جيدة بـ التقنيات الجديدة.
ومطلوب حب التحدي لزيادة الإنتاجية.
نحرص على توفير مزايا حلوة تتضمن دورات تدريبية.
إذا كنت تشوف نفسك للعمل معنا, نتمنى نشوف ملفك الشخصي إلى الجهة المعنية.
نحن في انتظارك!
الانشطة الوظيفية
- تتضمن المزايا فرصًا للتدريب والتطوير المهني لزيادة المهارات.- تستخدم الأدوات الصح عشان تخلص الشغل بسرعة وكفاءة
- خدمة العملاء الممتازة: القدرة على تقديم دعم متميز للعملاء وحل مشكلاتهم بكفاءة.
- مرونة أوقات العمل أحد مميزات بيئة العمل في الشركة.
- استخدام التحليل المنطقي لتحديد الحلول التي تحقق أفضل النتائج.
القدرات المطلوبة
- ما ينقصه التركيز على التفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل- تستخدم التقنيات الحديثة بطريقة مميزة في العروض التقديمية
- دايم يحاول يطور الأداء ويحدد المجالات اللي تحتاج تحسين
- يعتمد التقدير السليم على فهم دقيق للأداء وتحليل شامل للبيانات.
- يتم منح الأولوية بناءً على أسبقية التقديم واستيفاء الشروط.
نائب مدير المشاريع والبنية التحتية بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير المشتريات - سلسلة التوريد (مدير المشتريات) - Director Procurement Supply Chain
- وظائف مهندس الأنظمة والبنية التحتية (مهندس أنظمة وبنية تحتية) - مهندس الأنظمة والبنية التحتية
- وظائف مدير مشروع الأنظمة الإلكترونية (مدير مشروع) - Project Manager ELV Systems
- مطلوب مدير المشاريع والصيانة (مدير المشاريع والصيانة) - وظائف projects and maintenance manager جدة
- وظائف محامي الطاقة والبنية التحتية (محامي طاقة وبنية تحتية) - محامي الطاقة والبنية التحتية لدى شركة بارلو روبينز
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS